村子现在更美了，大家纷纷盖起小洋楼，买了小汽车，不用督促，大家也能自觉地维护环境卫生……”近日，三亚市育才生态区青法村村民黎良珠细数着近几年来村子的变化，高兴地说道。
青法村积分应用管理系统培训
“除了务农，现在还有技能培训，日子过得有滋有味。”自11月24日起，青法村开展了为期13天的面点师培训，受到村民的热烈欢迎，黎良珠和王萍也抢着报了名。“这能帮助我们多掌握一门手艺，平时还可以露两手，给家人做些点心。”王萍说。
看得见的变化，抓得住的幸福。眼下，正值农忙时节，家家户户都不辍劳作。水稻已经收割完，现在备耕整地准备种上冬季瓜菜。芒果地里村民正忙着打药，一簇簇的芒果花逐渐开放。
党的二十大报告指出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展。
青法村村民茶话会
要如何扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，青法村一直在思考，并走出了一条“青法经验”：抓发展，必须抓党建，抓党建，必须围绕发展、围绕民心。党建抓好了，群众积极性就调动起来了。
乡村要振兴，治理有效是基础。青法村积极探索党建引领乡村微治理，从以党员积分管理为抓手改进党员管理、建强基层党组织到面向全员推广积分制，以小积分激活乡村治理“大能量”
庭院保持清洁干净，加1分；主动参与他人家庭内部矛盾、邻居之间矛盾调解，加2分……身为党员的黄凯雄打开育才生态区乡村治理应用系统小程序，点开积分申报，仔细对照村民行为细则，填上“积极参与积分开展工作并积极组织村民下载、激活积分小程序等工作”积分说明，拍照上传，获得了3积分。黄凯雄积极发挥先锋模范作用，他的家庭户也成了积分排行榜上的第一名。
为扎实推进乡村治理，育才生态区积极探索实施乡村治理积分制，在辖区内选取青法村和雅亮村作为推行乡村治理积分制的试点，并根据各村实际情况，制定了乡村治理积分制运行管理机制。村内同步积极向群众广泛宣传积分制，通过村民微信群、村内广播、入户宣传等方式加强宣传，提高村民的参与度。
青法村一景
这项积分工具方便村民上传使用，实现积分数据可视化。获得的积分可以获得相应奖励，积分还与村民荣誉、信誉等挂钩，作为评优依据，排名靠前的村民，可在“星级党员”“文明户”“道德模范”等先进典型评选中被优先考虑。“现在，村里的活动群众参与热情很高。参加村民茶话会的人数比以前多了，村里组织志愿服务活动，大家都乐意报名，主动调解邻里矛盾纠纷的积极性也很高。”青法村党总支部书记、村委会主任高辉强说，积分制的试点推行，有效推进了移风易俗，树立了文明乡风。
从“一言堂”到党建阵地稻田原野议事台，青法村通过农村基层党建工作凝聚乡村振兴合力。探索“党建+多网合一”创新机制，实现网格党员全覆盖，构建起网格党员、村民共同参与的服务管理新格局。建立人民调解委员会，不断完善群防群治体系和矛盾纠纷排查化解机制。结合村庄规划，村里组成了一支联防巡逻队，实行24小时巡逻，并联合雅亮派出所维护好村里治安；同时在村里定期开展法治宣传，增强村民法治观念，实现“小事不出网格、大事不出村”。
2021年，青法村党总支部被评为三亚市先进基层党组织、海南省民主法治示范村（社区）；同年也被列为三亚市第三届“文明村”。
青法村党建阵地——稻田原野议事台
村子近一年来的变化也深深触动着青法村驻村第一书记时晓奇。为发展壮大集体经济，今年年初，青法村成立了村集体独资企业——三亚市青法村劳务服务有限公司，正在孵化农机服务队项目，开展水稻收割和秸秆还田工作。时晓奇算了一笔账，“我们还与附近的明善村、雅亮村、雅林村签订了承包协议，总共承包了4000亩地，每亩地的纯利润是100元，今年有望突破40万元。我们还聘请村民担任农机手，一个多月下来，工资能达到7000-8000元左右。”
时晓奇心想，若期望成真，这将是青法村取得的一个巨大进步。同样，在他脚下的这片土地，家家户户也都盼着今年有个好收成。
