琼海市2023年招才引智活动启动仪式。
12月19日，琼海市2023年招才引智活动启动仪式暨网上推介会举行，首批380余个优质岗位面向全国诚征英才。12月20日，琼海市派出4个组团，随省招聘团队奔赴上海、成都、长沙、武汉四个一线城市，参加“四城同办”专场招聘工作。
这380余个优质岗位涵盖教育、医疗、现代农业、金融、人力资源、社会服务、工程建设管理等多个领域，其中80%以上的岗位要求本科学历以上，其中，硕士学历以上岗位占比达到18.5%。这些岗位年薪资集中在10-30万元，主要分布在医疗、教育等领域专业技术岗位和中层管理岗位，最高薪资为琼海市人民医院学科带头人，年薪30-50万元。
招才引智活动启动仪式暨网上推介会。
此次招聘活动，琼海市组织嘉积中学、琼海市人民医院等统筹152个事业单位编制，面向广大人才进行招聘，特别是对高层次人才、急需紧缺人才实行考核招聘、当场签约。
“为切实提高琼海市人才招聘的竞争力和落地率，确保优秀人才引得来、留得住、用得好，琼海市还针对性出台并落实多项人才优惠政策。”琼海市教育局副局长王炜说，按《琼海市引进人才住房保障实施细则》规定，给予各类聘用人员金额不等的住房租赁补贴和购房补贴，累计发放36个月。并对副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历的聘用人员，用人单位从市政府预留人才周转房中优先安排解决聘用人员住房问题。聘用人员配偶、子女属国家公务员或参照公务员管理人员（副处级以下）或财政全额拨款的事业单位人员，在政策许可条件下，可调入琼海市安排工作；随迁子女，属义务教育阶段学生，可按就近入学。
据介绍，琼海市教育系统参加“百场万岗”2023年校招活动共设置招聘事业编岗位77个，涵盖5所学校，其中4所城区重点中学设置岗位63个；琼海市特殊教育学校设置岗位14个。卫生系统提供的岗位65个，其中，高层次人才考核招聘岗位47个；“市属镇用”招聘岗位18个。65个岗位中年薪10万-30万的34个。
招才引智活动启动仪式暨网上推介会。
此外，琼海市及时对接做好拟招聘人员各项服务保障工作，实行免费见岗试工制度、人才住房保障政策、人才购房政策、高层次人才配偶就业安置制度、高层次人才子女入学安排制度，切实解决人才工作生活诉求，营造留才拴心环境。
据了解，随着海南自贸港建设的不断推进，琼海市委、市政府始终把人才作为高质量发展的第一资源，并出台“一揽子”人才政策，大力实施人才强国战略，为人才成长提供全周期支持。聚焦会议会展、旅游、医疗康养、热带高效农业等主导产业，着力构建“一核一带两翼”产业发展格局，提出“产城融合，城镇提质，乡村振兴”的发展战略。琼海有博鳌乐城国际医疗旅游先行区、海南东部区域医疗中心、大路农产品深加工片区、智能网联(车联网)示范项目等优质产业平台，既为各类人才提供了广阔的创业发展空间，也是各类人才干事创业的沃土。2018年以来，琼海市累计引进各类人才3.5万人，海外人才167人，人才团队61个，为琼海的发展源源不断的注入了人才血液。
下一步，琼海市将继续创新人才招引理念，将外出引才与省内留才相结合，组织参加北京、广州、济南、西安等省外一线城市及省内“毕业留琼”“回归家乡·投身自贸港”专场招聘活动。同时，结合岗位特点和多年来省外招聘经验，将在2023年开春之初，紧锣密鼓启动教育、医疗、综合专场等一系列琼海专场招聘会，通过对接专业院校、猎头公司，精准“靶向”引才，形成走出去“抢人才”、“家门口”留人才、“点对点”招人才的良好局面，为自贸港建设和琼海经济社会高质量发展集聚磅礴人才力量。
